Egalité hommes-femmes : respecter ses obligations

Objectifs

Identifier les pratiques et obstacles à l’égalité dans le milieu professionnel
Développer des stratégies pour encourager la mise en place de pratiques équitables
Promouvoir la compréhension des enjeux de l’égalité hommes-femmes

Participants

Responsables RH, Managers et encadrants, Toute personne souhaitant promouvoir l’égalité au sein de son organisation

Pré-requis

Aucun pré-requis spécifique

Programme

Définir l’égalité hommes-femmes et ses enjeux
Identifier les stéréotypes de genre présents dans l’entreprise
Reconnaître les biais inconscients et leur impact
Évaluer les pratiques actuelles en matière d’égalité
Développer des politiques et des procédures équitables
Mettre en œuvre des programmes de sensibilisation et de formation
Créer des réseaux de soutien et de mentorat pour les femmes
Élaborer des stratégies de recrutement inclusif
Assurer une rémunération équitable et transparente
Promouvoir des opportunités de développement professionnel égales
Encourager la responsabilisation et l’engagement de tous les niveaux hiérarchiques

Exercices pratiques

Ateliers de réflexion sur les stéréotypes de genre
Jeux de rôle pour identifier et gérer les biais
Études de cas sur la mise en place de politiques d’égalité

Aptibox

Guide des bonnes pratiques pour l’égalité hommes-femmes au travail
Outils d’audit des pratiques d’égalité dans l’entreprise
Modèles de politiques et de procédures équitables

Référence

DIV02

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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