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Donner des feedbacks constructifs ร  un alternant

Objectifs

  • Acquรฉrir les bases et les bonnes pratiques dโ€™un feedback rรฉussi
  • Intรฉgrer les enjeux, les bรฉnรฉfices et les limites du feedback
  • Dรฉvelopper ses compรฉtences relationnelles au service du feedback

Participants

  • Tous profils.

Prรฉ-requis

  • Aucun.

Programme

  • Identifier les composantes dโ€™un feedback efficace spรฉcifique alternant
  • Percevoir les bรฉnรฉfices du feedback pour lโ€™alternant
  • Distinguer les types de feedback : critique, apprรฉciation, confrontationโ€ฆ
  • Les signes de reconnaissance in/conditionnels
  • Repรฉrer et dรฉpasser les freins au feedback : croyances, peurs, obstaclesโ€ฆ
  • Adapter son comportement managรฉrial aux rรฉactions de lโ€™alternant
  • Maรฎtriser ses รฉmotions et celle de lโ€™alternant lors dโ€™un feedback
  • Profiter des รฉchanges pour augmenter la confiance avec lโ€™alternant
  • Adopter une posture de neutralitรฉ bienveillante et crรฉer la confiance
  • Dรฉvelopper sa congruence : ferme sur lโ€™objectif et souple dans la relation
  • Faire de la critique un point de dรฉpart et la transformer en solution

Exercices pratiques

  • Entrainement ร  donner du feedback ร  son alternant
  • Identifier ses propres freins au feedback
  • Entrainement au dรฉveloppement de sa congruence

Aptibox

  • Les diffรฉrents types de feedback et leurs spรฉcificitรฉs
  • Les 10 astuces pour un feedback constructif spรฉcial alternant
  • Matrice des signes de reconnaissance face ร  un alternant
Rรฉfรฉrence
ALT16
Participants

Individuel
Collectif

Durรฉe

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Prรฉsentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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