Digitalisation de la mobilité interne

Objectifs

Comprendre les enjeux de la digitalisation de la mobilité interne
Mettre en place des outils digitaux pour fluidifier les parcours internes
Piloter la mobilité interne grâce aux données et indicateurs RH

Participants

Responsables RH, responsables de la gestion des talents, responsables de la mobilité interne, directeurs des ressources humaines, consultants RH, responsables des systèmes d’information RH

Pré-requis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines et en digitalisation des processus RH

Programme

Comprendre les enjeux de la digitalisation RH
Identifier les outils digitaux de mobilité interne
Concevoir une plateforme de mobilité interne
Digitaliser la communication des opportunités internes
Structurer un processus digital de candidature interne
Faciliter les entretiens de mobilité via des outils numériques
Déployer des dispositifs d’accompagnement digital (e-learning, coaching)
Exploiter les réseaux sociaux internes et outils collaboratifs
Analyser les données de mobilité interne (HR analytics)
Mesurer la performance et le ROI de la digitalisation

Exercices pratiques

Sélection d’outils digitaux adaptés
Création d’un tableau de bord RH
Conception d’un processus digital de mobilité

Aptibox

Modèle de cahier des charges plateforme mobilité
Check-list de digitalisation des processus RH
Modèles de tableaux de bord et indicateurs RH

Référence

PRH33

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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