Developper une culture inclusive

Objectifs

Identifier les fondements d’une culture inclusive dans l’entreprise
Promouvoir la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de l’organisation
Sensibiliser aux biais inconscients et aux comportements discriminatoires
Mettre en place des actions concrètes pour instaurer un environnement inclusif

Participants

Responsables RH, managers, chefs de projet, toute personne impliquée dans la gestion d’équipe et la culture d’entreprise

Pré-requis

Aucun prérequis spécifique, mais une expérience en gestion d’équipe ou en RH est un plus

Programme

Comprendre les enjeux de l’inclusion et de la diversité dans le cadre professionnel
Différencier diversité, égalité et inclusion
Analyser les avantages d’une culture inclusive pour l’entreprise (performance, innovation, engagement)
Sensibiliser aux biais inconscients et apprendre à les identifier
Adapter la communication pour encourager l’inclusion (langage inclusif, gestion des stéréotypes)
Promouvoir la diversité des profils dans le recrutement et l’évolution professionnelle
Créer des espaces sûrs pour l’expression des différences et des opinions
Intégrer la diversité dans la gestion des talents et la gestion des carrières
Développer des formations sur l’inclusion et la gestion de la diversité
Implémenter des politiques et pratiques inclusives (recrutement, évaluation, promotion)
Encourager la collaboration intergénérationnelle et interculturelle au sein des équipes
Mesurer l’impact des actions inclusives à travers des indicateurs et des retours employés
Impliquer tous les niveaux de l’organisation dans la démarche inclusive

Exercices pratiques

Ateliers de sensibilisation aux biais inconscients
Jeux de rôle pour simuler des situations inclusives et exclusives
Brainstorming sur des actions concrètes à mettre en place pour favoriser l’inclusion
Discussions en groupe sur des scénarios réels et comment les traiter de manière inclusive

Aptibox

Guide de bonnes pratiques pour développer une culture inclusive
Outils pour sensibiliser aux biais inconscients
Check-list des actions à mettre en place pour favoriser l’inclusion
Outils de mesure de l’impact des initiatives inclusives dans l’entreprise

Référence

DIV01

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

Ajouter au panier

Télécharger ce programme

Réserver une séance

Financements

Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.

Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Developper une culture inclusive

Objectifs

Participants

Pré-requis

Programme

Exercices pratiques

Aptibox

Espace client

Prendre RDV

Réservez directement votre séance !

Nous contacter