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Développer son activité de coach

Objectifs

  • Clarifier son positionnement et son offre de coaching
  • Identifier les leviers de développement commercial adaptés
  • Structurer une stratégie de visibilité efficace
  • Cultiver un état d’esprit entrepreneurial aligné

Participants

  • Coachs en lancement ou en développement d’activité

Pré-requis

  • Avoir finalisé ou en cours de finalisation d’une formation en coaching

Programme

  • Définir son identité de coach et ses spécificités
  • Identifier sa cible idéale et ses besoins
  • Structurer une offre lisible, claire et différenciante
  • Élaborer un pitch percutant pour présenter son activité
  • Développer sa visibilité : site, réseaux, bouche-à-oreille
  • Choisir ses canaux de communication prioritaires
  • Construire une stratégie de prospection éthique et authentique
  • Oser parler argent et poser son cadre tarifaire
  • Définir ses modalités : durée, formats, accompagnements proposés
  • Mettre en place des outils de suivi de clientèle
  • Créer des partenariats pour élargir son réseau
  • Anticiper les hauts et bas de l’activité de coach
  • Installer une dynamique de croissance sereine et durable

Exercices pratiques

  • Simulation d’une rétrospective agile
  • Exercice de résolution de blocages en contexte agile
  • Atelier de facilitation de cérémonies Scrum

Aptibox

  • Fiche-outil : construire son offre pas à pas
  • Trame de pitch + exemples inspirants
  • Modèle de plan d’action 90 jours pour coach indépendant
  • Outil de suivi prospect/client (tableau simple à personnaliser)
Référence
COA18
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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