FORMATION

Définir la complémentarité stratégique entre conseil à distance et réseau bancaire

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Objectifs

  • Définir la complémentarité entre conseil à distance et réseau
  • Répartir les rôles entre conseillers en ligne et en agence
  • Bâtir un modèle de distribution omnicanal cohérent

Participants

Directeurs de la distribution, responsables des canaux, dirigeants

Pré-requis

Connaissance des canaux de distribution d’une banque de détail

Programme

  • Définir la place du conseil à distance dans la stratégie de la banque
  • Comprendre les attentes des clients envers le conseil à distance
  • Analyser les forces et limites de l’agence et du conseil en ligne
  • Segmenter les clients selon leurs préférences de canal
  • Répartir les actes de conseil entre conseillers à distance et en agence
  • Concevoir des parcours clients qui passent d’un canal à l’autre
  • Évaluer l’impact du modèle hybride sur les coûts et les revenus
  • Adapter les effectifs, les compétences et l’organisation du réseau
  • Traiter les risques de rupture de parcours et de perte de confiance
  • Suivre la complémentarité des canaux avec des indicateurs partagés

Exercices pratiques

  • Répartir dix actes de conseil entre canal à distance et agence
  • Dessiner un parcours client qui combine visio et rendez-vous
  • Chiffrer l’effet d’un modèle hybride sur le coût de distribution

Aptibox

  • Modèle de matrice de répartition des actes par canal
  • Méthodologie de conception d’un parcours bancaire omnicanal
  • Infographie de la complémentarité entre agence et distance

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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).

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