Objectifs
- Définir l’appétence au risque dans le plan de développement
- Articuler objectifs de croissance et limites de risque
- Intégrer le cadre d’appétence au pilotage de la banque
Participants
Directeurs des risques, directeurs financiers, dirigeants
Pré-requis
Connaissance des grandes familles de risques bancaires
Programme
- Définir l’appétence au risque d’une banque et son rôle stratégique
- Comprendre le lien entre plan de développement et profil de risque
- Distinguer appétence, tolérance et capacité à supporter le risque
- Identifier les risques de crédit, de marché, de liquidité et opérationnels
- Fixer des limites et des seuils d’alerte par type de risque
- Traduire l’appétence au risque en objectifs commerciaux par métier
- Tester le plan de développement face à des scénarios de stress
- Organiser la gouvernance du cadre d’appétence et son approbation
- Suivre le respect des limites et traiter les dépassements
- Communiquer l’appétence au risque aux équipes et au conseil
Exercices pratiques
- Rédiger une déclaration d’appétence au risque pour une banque
- Fixer trois limites de risque adossées au plan de développement
- Réagir à un dépassement de seuil d’alerte sur le crédit
Aptibox
- Modèle de déclaration d’appétence au risque d’une banque
- Fiche repère distinguant appétence, tolérance et capacité
- Exemples concrets de limites de risque et de seuils d’alerte
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