Culture et mindset agile dans l’entreprise

Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux de la culture agile
Identifier les leviers pour promouvoir un mindset agile au sein d’une organisation
Encourager la collaboration, l’adaptabilité et l’amélioration continue

Participants

Managers, chefs de projet, membres d’équipes, responsables RH

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir la culture agile et ses fondements : collaboration, transparence, feedback
Différencier mindset agile et méthodes agiles : valeurs et comportements clés
Identifier les freins culturels au déploiement de l’agilité
Explorer les bénéfices d’un mindset agile pour les équipes et l’entreprise
Mettre en œuvre des pratiques favorisant la responsabilisation des équipes
Promouvoir la prise de décision collective et l’autonomie
Encourager une culture de l’expérimentation et de l’apprentissage
Valoriser les retours d’expérience pour une amélioration continue
Aligner la culture agile avec les objectifs stratégiques de l’organisation
Accompagner les managers dans leur rôle de facilitateur agile
Identifier les indicateurs de maturité culturelle agile
Communiquer sur les réussites pour ancrer la transformation
Intégrer l’agilité au-delà des équipes projets pour une organisation agile

Exercices pratiques

Analyser les comportements agiles dans une étude de cas organisationnelle
Identifier les leviers culturels pour renforcer l’agilité dans son entreprise
Évaluer la maturité agile d’une équipe avec des outils dédiés

Aptibox

Guide des valeurs et comportements agiles pour une transformation réussie
Modèle d’évaluation de la maturité culturelle agile
Liste des pratiques clés pour encourager le mindset agile au quotidien

Référence

MPR14

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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