Créer une politique de mobilité interne efficace

Objectifs

Définir une stratégie de mobilité interne alignée avec les enjeux RH
Structurer des processus de mobilité clairs et efficaces
Développer l’engagement des collaborateurs grâce à la mobilité

Participants

Responsables RH, responsables de la mobilité, DRH, managers d’équipe, responsables formation

Pré-requis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines

Programme

Comprendre les enjeux de la mobilité interne
Identifier les types de mobilité (verticale, horizontale, fonctionnelle)
Analyser les besoins et opportunités (compétences, postes)
Définir une stratégie de mobilité interne
Structurer des processus clairs et transparents
Intégrer la mobilité dans la stratégie RH et la GPEC
Mettre en place des outils de gestion des mobilités
Impliquer et former les managers
Lever les freins à la mobilité interne
Mesurer et piloter la performance des mobilités

Exercices pratiques

Analyse d’une politique de mobilité existante
Conception d’un processus de mobilité interne
Élaboration d’un plan de communication mobilité

Aptibox

Check-list de création d’une politique de mobilité interne
Modèles de processus et outils de mobilité
Guide pour lever les freins à la mobilité interne

Référence

PRH32

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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