Créer une politique de mobilité interne efficace

Objectifs

Définir une stratégie de mobilité interne alignée sur les objectifs de l’entreprise
Identifier les leviers pour favoriser les mobilités internes réussies
Optimiser les processus pour fluidifier les parcours professionnels internes
Encourager l’engagement des collaborateurs par des opportunités de mobilité

Participants

Responsables RH, responsables de la mobilité, DRH, managers d’équipe, responsables formation

Pré-requis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines

Programme

Introduction à la mobilité interne : enjeux et bénéfices pour l’entreprise et les collaborateurs
Identifier les types de mobilité interne : horizontale, verticale, géographique, fonctionnelle
Analyser les besoins : cartographier les compétences et détecter les opportunités de mobilité
Structurer une politique efficace : définir des règles claires et des processus transparents
Communiquer sur les opportunités : sensibiliser les collaborateurs à la mobilité et promouvoir ses avantages
Intégrer la mobilité interne dans la stratégie RH : lien avec la gestion des talents et la GPEC
Mettre en place des outils adaptés : portails internes, plateformes de gestion des mobilités
Former les managers : accompagner les collaborateurs dans leur parcours de mobilité
Identifier et lever les freins : gérer les résistances et encourager une culture de la mobilité
Suivre et évaluer : mesurer l’efficacité des mobilités internes et ajuster la politique en conséquence
Études de cas : exemples de politiques réussies dans divers secteurs d’activité
Inclusion et diversité : garantir une équité dans les processus de mobilité
Perspectives : anticiper les évolutions de la mobilité interne dans un monde du travail en mutation

Exercices pratiques

Analyser une politique existante et identifier des axes d’amélioration
Concevoir un processus de mobilité interne simplifié et transparent
Élaborer un plan de communication pour promouvoir la mobilité interne
Étude de cas : simulation d’une gestion de demande de mobilité

Aptibox

Checklist pour concevoir une politique de mobilité interne efficace
Modèles de processus et d’outils pour gérer la mobilité interne
Guide pratique pour lever les freins à la mobilité
Ressources supplémentaires : articles, études de cas et outils pour approfondir le sujet

Référence

PRH32

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

Ajouter au panier

Réserver une séance

Financements

Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.

Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Créer une politique de mobilité interne efficace

Objectifs

Participants

Pré-requis

Programme

Exercices pratiques

Aptibox

Participants

Durée

Prix

Format

Dates

Options

Réserver une séance

Financements

Nos forfaits

Espace client

Prendre RDV

Réservez directement votre séance !

Nous contacter