Création de votre leadership model

Objectifs

Définir un référentiel de leadership adapté à l’entreprise.
Structurer les compétences et comportements managériaux.
Mettre en place des outils d’évaluation de la pratique.

Participants

Tous profils.

Pré-requis

Aucun.

Description

Aligner la vision d’entreprise avec la réalité du terrain.
Formaliser les rôles et les responsabilités des encadrants.
Clarifier les comportements attendus au niveau managérial.
Diagnostiquer les pratiques actuelles et cibler les écarts.
Harmoniser la communication au sein des équipes de direction.
Animer des ateliers collaboratifs de co-construction sur mesure.
Illustrer les meilleures pratiques avec des cas sectoriels.
Élaborer un livrable clair pour guider l’action managériale.
Déployer le référentiel pour soutenir la croissance interne.
Renforcer l’engagement collectif et l’excellence opérationnelle.

ÉTAPES

Clarifier la vision stratégique et analyser les besoins clés.
Concevoir l’architecture du modèle avec les parties prenantes.
Structurer le plan de déploiement à destination des managers.

Bénéfices

Harmoniser les rôles et fixer des repères clairs pour tous.
Maximiser la performance durable et l’engagement des équipes.
Pérenniser la culture managériale pour porter l’innovation.

Référence

PRT221

Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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