Contrat tripartite du coach

Objectifs

Comprendre les enjeux du contrat tripartite en coaching.
Clarifier les rôles et les responsabilités des trois parties.
Formaliser un contrat de coaching clair et sécurisant.

Participants

Coachs internes, coachs externes, managers coachs et professionnels RH.

Pré-requis

Avoir une connaissance de base du processus de coaching.

Programme

Comprendre les principes du contrat tripartite en coaching.
Identifier les rôles du coach, du coaché et du commanditaire.
Clarifier les attentes et les objectifs des différentes parties.
Définir les engagements et les limites de chacun.
Poser un cadre de confidentialité et de confiance.
Distinguer le contrat moral du contrat formel.
Définir les modalités de suivi et d’évaluation.
Anticiper les risques et les conflits d’intérêts.
Rédiger un contrat tripartite adapté au contexte.
Conduire un entretien tripartite avec efficacité.

Exercices pratiques

Rédiger un contrat tripartite à partir d’un cas pratique.
Simuler un entretien tripartite de démarrage.
Reformuler des objectifs pour les rendre plus précis.

Aptibox

Modèle personnalisable de contrat tripartite.
Guide des questions à poser lors de l’entretien tripartite.
Grille d’analyse d’un contrat de coaching.

Référence

COA14

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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