Construire son networking de dirigeant

Objectifs

Développer un réseau stratégique et influent
Renforcer son positionnement en tant que leader auprès des parties prenantes
Identifier et activer les bons leviers pour élargir son réseau

Participants

Dirigeants, cadres exécutifs, entrepreneurs et managers de haut niveau

Pré-requis

Expérience en leadership et en gestion d’affaires souhaitée

Programme

Comprendre l’importance du networking dans le rôle de dirigeant
Identifier les acteurs clés de son écosystème professionnel
Développer une stratégie de réseautage ciblée et efficace
Construire son personal branding et valoriser son expertise
Approcher et engager des relations avec des contacts stratégiques
Développer des partenariats et collaborations à forte valeur ajoutée
Maintenir et renforcer ses connexions sur le long terme
Éviter les erreurs courantes dans le networking de dirigeants
Organiser et participer à des événements pour maximiser ses opportunités
Tirer parti du networking interne pour fédérer ses équipes
Élaborer un plan d’action pour structurer et développer son réseau

Exercices pratiques

Cartographier son réseau actuel et identifier les axes d’amélioration
Élaborer un pitch de présentation impactant pour son réseau
Construire un plan de networking personnalisé et actionnable

Aptibox

Les 10 clés pour optimiser et entretenir son réseau de dirigeant
Outils pour structurer et développer son influence professionnelle
Méthodologie pour bâtir des relations solides et stratégiques

Référence

DGA23

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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