Objectifs
- Structurer la gouvernance du groupe industriel
- Clarifier les rôles du conseil, de la holding et des sites
- Définir les règles de décision, de délégation et de contrôle
Participants
Présidents et dirigeants de groupes industriels, administrateurs
Pré-requis
Connaître l’organisation juridique et capitalistique du groupe
Description
- Analyser l’organisation du groupe : holding, filiales, sites de production
- Examiner les instances existantes et leur fonctionnement réel
- Identifier les zones de flou dans les décisions et les responsabilités
- Clarifier les rôles du conseil, de la direction et des actionnaires
- Définir les seuils de délégation et les décisions soumises à validation
- Concevoir les comités spécialisés : investissement, audit, risques
- Structurer le contrôle interne et la remontée d’informations des sites
- Proposer un calendrier de gouvernance et des modèles de comptes rendus
- Prévoir les règles de prévention des conflits d’intérêts
- Remettre le schéma de gouvernance et sa feuille de route de mise en place
Étapes
- Analyser l’organisation et le fonctionnement des instances
- Concevoir le schéma de gouvernance avec la direction
- Remettre le schéma cible et la feuille de route associée
Bénéfices
- Clarifiez qui décide quoi au sein de votre groupe industriel
- Gagnez en confiance auprès de vos actionnaires et financeurs
- Accélérez vos décisions grâce à des règles de délégation nettes
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