Objectifs
- Définir le positionnement stratégique du transporteur
- Aligner la composition de la flotte avec la stratégie retenue
- Arbitrer les investissements de renouvellement et d’évolution
Participants
Dirigeants de transporteurs et directions de flotte
Pré-requis
Disposer des données de marché, de flotte et de rentabilité
Description
- Analyser le marché, la concurrence et les attentes des chargeurs
- Diagnostiquer la rentabilité par type de clients et de lignes
- Évaluer l’adéquation entre la flotte actuelle et les contrats détenus
- Examiner l’âge, l’usage et les coûts d’exploitation des véhicules
- Définir plusieurs options de positionnement pour le transporteur
- Comparer les scénarios de flotte : renouvellement, énergies, cession
- Chiffrer les investissements et leurs effets sur les marges
- Évaluer les risques liés aux clients, aux contraintes et aux énergies
- Retenir avec la direction le positionnement et la trajectoire de flotte
- Rédiger la feuille de route stratégique et le plan de mise en œuvre
Étapes
- Diagnostiquer le marché, la rentabilité et l’état de la flotte
- Construire et comparer les scénarios de positionnement
- Valider la stratégie retenue et planifier sa mise en œuvre
Bénéfices
- Choisissez un positionnement clair face à vos concurrents
- Investissez dans votre flotte selon des critères objectifs
- Sécurisez la rentabilité de vos contrats de transport
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