Conseil en organisation des équipes juridiques

• Optimiser l’organisation des équipes juridiques
• Clarifier les rôles, les circuits de demandes et les responsabilités
• Améliorer la coordination avec les directions opérationnelles

Directeurs juridiques, responsables d’équipes et juristes

Faire partie d’une équipe juridique en entreprise ou en cabinet

• Dresser l’état des lieux de l’organisation actuelle de l’équipe
• Cartographier les missions, les compétences et les charges de chacun
• Recueillir les points de friction vécus par les juristes
• Analyser les circuits de réception et de traitement des demandes
• Identifier les doublons, les retards et les zones sans responsable
• Comparer plusieurs modèles d’organisation possibles pour l’équipe
• Redéfinir les rôles, les périmètres et les niveaux de délégation
• Prévoir les rituels de coordination et de partage des dossiers
• Planifier la mise en œuvre de la nouvelle organisation
• Établir les indicateurs de suivi de la charge et des délais

• Réaliser l’état des lieux de l’organisation de l’équipe
• Concevoir la nouvelle organisation et les rôles associés
• Accompagner la mise en œuvre et suivre les indicateurs

• Clarifiez le rôle de chaque juriste au sein de l’équipe
• Fluidifiez le traitement des demandes des directions métiers
• Équilibrez la charge de travail entre les membres du service