Conseil et préparation à votre prise de poste de manager

Objectifs

Développer les compétences requises pour le rôle de manager.
Comprendre les dynamiques et le fonctionnement de son équipe.
Bâtir une stratégie de communication et de leadership claire.

Participants

Cadres nouvellement promus ou futurs responsables.

Pré-requis

Expérience opérationnelle ou de supervision requise.

Description

Appréhender les enjeux clés de la transition vers le management.
Adapter sa posture comportementale à ses nouvelles fonctions.
Exploiter des ateliers pratiques et du coaching sur mesure.
Définir une vision stratégique pour orienter son équipe.
Décoder les dynamiques collectives et réguler les tensions.
Développer un style de leadership authentique et affirmé.
Réguler le stress lié à l’augmentation des responsabilités.
Mobiliser des ressources pédagogiques adaptées à son contexte.
Favoriser l’engagement, la motivation et la collaboration.
Maximer rapidement son impact au sein de l’organisation.

ÉTAPES

Évaluer le profil, les compétences et la feuille de route.
Suivre des modules ciblés sur le leadership et la posture.
Ancrer les acquis par des cas pratiques et des simulations.

Bénéfices

Intégrer son rôle rapidement avec assurance et clarté.
Adopter une posture managériale adaptée et mobilisatrice.
Accélérer son développement et la performance collective.

Référence

PRT163

Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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Suivi

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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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