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Conseil en accompagnement au changement dans le public

Objectifs

  • Structurer une démarche de changement claire, adaptée et réaliste
  • Mobiliser les équipes autour d’un projet collectif porteur de sens
  • Identifier les freins, leviers et acteurs clés de la transformation
  • Faciliter l’appropriation des nouvelles pratiques ou organisations

Participants

  • Managers, chefs de projet, directions ou encadrants du secteur public

Pré-requis

  • Être engagé ou en amont d’un projet de transformation interne

Description

  • L’accompagnement vise à sécuriser les phases de transformation dans les structures publiques
  • Il intègre une méthodologie de conduite du changement adaptée aux réalités du terrain
  • Le travail porte sur la stratégie, la communication, l’écoute et la mobilisation
  • Une cartographie des parties prenantes permet d’anticiper les résistances et attentes
  • L’approche favorise une posture managériale soutenante, cohérente et fédératrice
  • Des outils concrets sont proposés : plan de communication, atelier de co-construction, baromètre
  • Le rythme est ajusté au contexte : fusion, réorganisation, réforme, outil numérique, etc.
  • L’intervention peut mêler conseil stratégique, formation et coaching d’équipe ou individuel
  • L’appropriation est progressive : diagnostics, tests, ateliers participatifs, ajustements collectifs
  • L’impact humain et culturel est traité au même niveau que l’organisationnel
  • La co-construction avec les agents est centrale pour garantir l’adhésion
  • L’objectif : un changement compris, porté et durable dans le temps

ÉTAPES

  • Diagnostic partagé et définition du plan d’action
  • Séquence d’ateliers, entretiens, actions pilotes
  • Bilan d’accompagnement et ancrage des transformations

Bénéfices

  • Réussir les projets de transformation avec une meilleure acceptation du terrain
  • Renforcer la culture du dialogue et la posture de conduite du changement
  • Réduire les tensions et accélérer la mise en œuvre des décisions
  • Installer une dynamique collective et durable autour du changement
Référence
PRT70
Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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Suivi

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