Objectifs
- Comprendre les enjeux humains de la conduite du changement
- Identifier les facteurs de réussite d’une transformation organisationnelle
- Appréhender les méthodes d’accompagnement des équipes
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun
Programme
- Définir la conduite du changement dans les organisations médias
- Identifier les réactions possibles face au changement
- Comprendre les facteurs favorisant l’adhésion des équipes
- Analyser les méthodes de communication interne
- Examiner les outils d’accompagnement des collaborateurs
- Comprendre les étapes d’un plan de conduite du changement
- Identifier les rôles des managers dans les transformations
- Analyser les freins et résistances au changement
- Évaluer les indicateurs d’appropriation des nouveaux outils
- Comprendre les méthodes de formation et de sensibilisation
- Anticiper les impacts humains des transformations technologiques
Exercices pratiques
- Analyser un cas de transformation dans une organisation fictive
- Identifier les risques humains liés au changement
- Proposer un plan simple d’accompagnement des équipes
Aptibox
- Utiliser une grille d’analyse de la conduite du changement
- Consulter un guide des méthodes d’accompagnement des équipes
- Télécharger un modèle de plan de conduite du changement
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