Objectifs
- Comprendre les enjeux humains de la transformation digitale
- Analyser les résistances organisationnelles au changement
- Identifier les stratégies de conduite du changement
Participants
Dirigeants maisons de luxe, responsables transformation, responsables RH, consultants management
Pré-requis
Connaissances générales du fonctionnement organisationnel des entreprises
Programme
- Définir le concept de conduite du changement
- Comprendre les impacts organisationnels du digital
- Analyser les résistances au changement technologique
- Explorer les stratégies d’accompagnement des équipes
- Étudier les méthodes de communication interne
- Observer les pratiques de leadership transformationnel
- Examiner les programmes de formation digitale
- Identifier les facteurs de succès des transformations
- Évaluer les risques d’échec organisationnel
- Comprendre le rôle des managers dans la transformation
- Apprécier les dynamiques culturelles du changement
Exercices pratiques
- Analyser un projet de transformation digitale
- Étudier les résistances organisationnelles au changement
- Concevoir un plan d’accompagnement des équipes
Aptibox
- Cartographie des résistances organisationnelles
- Analyse des facteurs humains de transformation
- Réflexion sur le leadership dans le changement
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