Objectifs
- Conduire une réorganisation d’équipe éditoriale
- Communiquer sur les changements avec clarté et honnêteté
- Préserver la qualité éditoriale pendant la transition
Participants
Rédacteurs en chef, directeurs de rédaction, responsables RH
Pré-requis
Encadrer une rédaction ou une équipe éditoriale en place
Programme
- Définir les objectifs et le périmètre de la réorganisation
- Analyser l’organisation existante et ses points de blocage
- Concevoir la nouvelle organisation de la rédaction cible
- Préparer l’annonce aux équipes et aux représentants du personnel
- Mener les entretiens individuels avec les journalistes concernés
- Redéfinir les rôles, les postes et les circuits de validation
- Accompagner les équipes dans leurs nouvelles missions éditoriales
- Maintenir la ligne éditoriale pendant toute la transition
- Gérer les résistances et les inquiétudes des journalistes
- Évaluer la réorganisation et la corriger si nécessaire
Exercices pratiques
- Concevoir un organigramme cible pour une rédaction fictive
- Préparer l’annonce de la réorganisation devant la rédaction
- Rédiger un plan d’accompagnement des journalistes concernés
Aptibox
- Modèle de message d’annonce d’une réorganisation à la rédaction
- Check list de pilotage d’une réorganisation éditoriale
- Fiche repère des résistances fréquentes en rédaction
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