Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH

Objectifs

Maîtriser les techniques de conduite des entretiens RH
Adapter sa posture selon le type d’entretien (recrutement, évaluation, disciplinaire)
Structurer et suivre les entretiens pour développer la performance des collaborateurs

Participants

Responsables RH, managers, recruteurs, responsables de la gestion des talents

Pré-requis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines et en techniques d’entretien

Programme

Identifier les différents types d’entretiens RH
Préparer un entretien (objectifs, trame, critères d’évaluation)
Maîtriser les techniques de communication et d’écoute active
Conduire un entretien de recrutement efficace
Mener un entretien annuel d’évaluation et fixer des objectifs
Animer un entretien de développement professionnel
Gérer un entretien disciplinaire
Faire face aux situations difficiles et aux résistances
Assurer un suivi post-entretien (plan d’action, feedback)
Utiliser des outils de suivi et d’évaluation des entretiens RH

Exercices pratiques

Simulation d’un entretien de recrutement
Mise en situation d’un entretien annuel
Jeu de rôle : entretien disciplinaire

Aptibox

Check-list des entretiens RH et bonnes pratiques
Modèles de trames d’entretien et suivi RH
Outils de conduite d’entretien et développement des talents

Référence

PRH13

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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