Objectifs
- Concevoir un parcours blended sur mesure pour votre organisation.
- Combiner le présentiel et le digital de façon cohérente.
- Garantir une expérience d’apprentissage fluide et efficace.
Participants
Responsables formation, RH et dirigeants d’organismes.
Pré-requis
Avoir défini un besoin de formation et un public cible.
Description
- Analyser vos besoins de formation et le profil des apprenants.
- Formuler les objectifs pédagogiques du parcours blended retenu.
- Arbitrer la répartition entre présentiel et distanciel par public.
- Structurer le parcours en séquences synchrones et asynchrones.
- Sélectionner les modalités : classe virtuelle, e-learning, ateliers.
- Concevoir le scénario pédagogique de chaque séquence du parcours.
- Prévoir les activités de mise en pratique entre les séquences.
- Choisir la plateforme et les outils adaptés au parcours blended.
- Définir le dispositif de tutorat et d’évaluation des apprenants.
- Transmettre un dossier de conception complet et opérationnel.
Étapes
- Analyser les besoins et définir l’architecture du parcours.
- Concevoir toutes les séquences en présentiel et à distance.
- Remettre le dossier de conception de votre parcours blended.
Bénéfices
- Offrez un parcours blended cohérent et adapté à vos publics.
- Optimisez vos coûts avec un équilibre présentiel et digital.
- Disposez d’un parcours prêt à déployer auprès des équipes.
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Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.
En savoir plusNos tarifs
Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).
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