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Communiquer sur la diversité et l’inclusion

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise.
  • Savoir construire des messages inclusifs et impactants.
  • Déployer une communication favorisant une culture inclusive durable.

Participants

  • Responsables communication, RH et managers d’entreprise.

Pré-requis

  • Aucun.

Programme

  • Comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise.
  • Identifier les principales dimensions de la diversité organisationnelle.
  • Définir les principes d’une communication véritablement inclusive.
  • Construire des messages sans stéréotypes ni biais discriminants.
  • Adapter les messages selon les publics internes et externes.
  • Intégrer l’inclusion dans tous les supports de communication.
  • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de diversité.
  • Organiser des campagnes et événements de sensibilisation.
  • Mesurer l’impact des actions de communication inclusive.
  • Ajuster la stratégie selon les résultats observés.

Exercices pratiques

  • Créer une campagne interne de communication inclusive.
  • Rédiger des messages adaptés aux principes d’inclusion.
  • Analyser et améliorer des communications existantes.

Aptibox

  • Guide pratique de communication inclusive.
  • Modèle de plan de communication diversité et inclusion.
  • Check-list des bonnes pratiques inclusives.
Référence
CIN07
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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