Communiquer sur la diversité et l’inclusion

Objectifs

Comprendre l’importance de la communication sur la diversité et l’inclusion dans l’entreprise
Apprendre à promouvoir une culture inclusive à travers une communication efficace
Identifier les bons messages à véhiculer pour sensibiliser aux enjeux de diversité
Savoir utiliser des supports variés pour communiquer sur la diversité et l’inclusion

Participants

Responsables communication, responsables RH, managers, responsables de la diversité, et toute personne impliquée dans la gestion de la communication interne sur la diversité

Pré-requis

Aucun prérequis spécifique, mais une connaissance de base des enjeux de la diversité et de l’inclusion est recommandée

Programme

Introduction à la diversité et l’inclusion : définitions et enjeux pour l’entreprise
Analyser les différents aspects de la diversité : culturelle, de genre, d’âge, de handicap, etc.
Comprendre les avantages de l’inclusion pour la performance et le bien-être au travail
Identifier les obstacles à la diversité et à l’inclusion dans la communication interne
Apprendre à structurer un message inclusif et éviter les stéréotypes
Utiliser des exemples concrets pour sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques
Intégrer des messages inclusifs dans les supports de communication (affiches, emails, intranet, etc.)
Organiser des campagnes de sensibilisation à la diversité et l’inclusion dans l’entreprise
Mettre en place des actions de communication adaptées aux différents publics internes (managers, collaborateurs, équipes)
Créer des événements pour promouvoir la diversité et l’inclusion (conférences, ateliers, etc.)
Mesurer l’impact des actions de communication sur la perception de la diversité et de l’inclusion au sein de l’entreprise
Étudier des exemples de bonnes pratiques en communication sur la diversité dans des entreprises pionnières
Evaluer et ajuster les stratégies de communication en fonction des retours des collaborateurs
Développer un plan de communication sur la diversité et l’inclusion à court et moyen terme

Exercices pratiques

Créer une campagne de communication interne sur la diversité et l’inclusion adaptée à votre organisation
Analyser des messages existants pour identifier les améliorations possibles en matière d’inclusion
Rédiger un message de sensibilisation à l’inclusion à diffuser auprès des collaborateurs
Organiser un événement interne pour promouvoir la diversité et l’inclusion (ex : table ronde, atelier de sensibilisation)

Aptibox

Guide pour créer des messages inclusifs adaptés à différents supports de communication
Liste des bonnes pratiques pour sensibiliser efficacement à la diversité et l’inclusion
Modèle de plan de communication sur la diversité et l’inclusion
Check-list pour évaluer l’impact d’une campagne de communication sur la diversité et l’inclusion

Référence

CIN07

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
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