Communiquer en interne sur la mobilité

Objectifs

Comprendre l’importance de la communication interne dans la gestion de la mobilité des collaborateurs
Savoir définir une stratégie de communication efficace pour promouvoir la mobilité interne
Apprendre à utiliser différents canaux de communication pour diffuser les informations sur la mobilité
Acquérir les compétences nécessaires pour impliquer les managers et les collaborateurs dans le processus de mobilité interne

Participants

Responsables RH, responsables de la mobilité interne, directeurs des ressources humaines, responsables de la communication interne

Pré-requis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines et en communication interne

Programme

Introduction à la communication sur la mobilité interne : rôle et objectifs d’une stratégie de communication interne efficace
Identifier les enjeux de la mobilité interne pour l’entreprise et les collaborateurs : avantages pour la gestion des talents, rétention des compétences, développement des carrières
Définir une stratégie de communication pour promouvoir la mobilité interne : objectifs, cibles, messages clés, plan de communication
Choisir les canaux de communication adaptés : intranet, newsletters, réunions d’information, réseaux sociaux d’entreprise, affichage, événements internes
Rédiger des contenus efficaces pour communiquer sur la mobilité interne : offres de mobilité, témoignages de collaborateurs, success stories
Organiser des événements pour informer et mobiliser les collaborateurs : webinaires, ateliers de présentation, forums de mobilité
Impliquer les managers dans la communication de la mobilité : les rôles des managers dans la promotion de la mobilité interne, communication directe avec les équipes, encouragement à la mobilité
Gérer la perception de la mobilité interne : lever les freins, répondre aux préoccupations des collaborateurs et des managers, rassurer sur les bénéfices de la mobilité
Suivre l’efficacité de la communication : indicateurs de performance, retour d’expérience des collaborateurs, ajustements nécessaires
Créer une culture de la mobilité interne : intégrer la mobilité dans les valeurs de l’entreprise, encourager les initiatives individuelles, promouvoir la mobilité comme un levier de développement

Exercices pratiques

Élaborer un plan de communication pour promouvoir les opportunités de mobilité interne au sein de votre entreprise
Rédiger un message ou une annonce pour une offre de mobilité interne, en prenant en compte le ton et le contenu à diffuser
Organiser une réunion d’information sur la mobilité interne et préparer les supports de présentation (PowerPoint, FAQ, etc.)
Analyser les retours des collaborateurs sur une communication de mobilité interne passée et proposer des améliorations

Aptibox

Modèle de plan de communication pour la mobilité interne : étapes et outils de mise en place
Check-list des canaux de communication pour promouvoir la mobilité interne
Guide pour rédiger des contenus efficaces et engageants sur la mobilité interne
Exemples de modèles de newsletters et d’annonces de mobilité interne

Référence

CIN02

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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