Coaching systémique : agir sur son écosystème

• Agir sur son écosystème professionnel grâce à l’approche systémique.
• Comprendre les interactions entre les acteurs de la situation.
• Identifier les leviers d’action au sein du système.

Managers et dirigeants confrontés à des enjeux complexes.

Vivre une situation impliquant divers acteurs ou services.

• Accueillir la demande et cadrer l’enjeu systémique du coaché.
• Cartographier l’écosystème et les acteurs concernés par la situation.
• Repérer les relations, les rôles et les règles implicites en jeu.
• Analyser les interactions qui entretiennent la difficulté vécue.
• Identifier la place occupée par la personne dans le système.
• Explorer les points de vue des différents acteurs du système.
• Détecter les leviers de changement les plus faciles à actionner.
• Imaginer des actions qui font évoluer l’ensemble du système.
• Tester de nouvelles postures face aux autres acteurs du système.
• Mesurer les effets des actions sur le système observé en séance.

• Cadrer l’enjeu et le système avec la personne accompagnée.
• Coacher la personne par cartographie et mise en perspective.
• Évaluer l’évolution du système, ajuster les actions menées.

• Comprenez les dynamiques de votre écosystème professionnel.
• Trouvez les leviers d’action les plus efficaces du système.
• Prenez du recul face aux situations complexes et mouvantes.