Objectifs
- Faire le point sur la seconde partie de votre carrière
- Valoriser votre expérience auprès des employeurs
- Définir un projet de fin de carrière qui vous motive
Participants
Salariés et demandeurs d’emploi de plus de cinquante ans
Pré-requis
Avoir une longue expérience et le souhait de la faire évoluer
Description
- Écouter votre situation et vos attentes pour cette période
- Dresser le bilan de votre carrière et de vos réalisations
- Identifier les compétences à valoriser et celles à actualiser
- Lever les idées reçues sur l’âge dans les processus de recrutement
- Explorer les évolutions possibles : mobilité, tutorat, reconversion
- Réfléchir à un projet de transmission de vos savoirs et savoir-faire
- Moderniser votre CV et votre présence sur les réseaux en ligne
- Mobiliser votre réseau et vos contacts de longue date utiles
- Préparer vos entretiens en mettant en avant votre expérience
- Planifier les étapes de votre parcours jusqu’à la fin de carrière
Étapes
- Dresser le bilan de votre carrière et de vos attentes
- Définir votre projet professionnel de seconde partie de carrière
- Actualiser vos outils de candidature et planifier vos démarches
Bénéfices
- Redonnez du sens à la seconde partie de votre carrière
- Faites de votre expérience un argument face aux recruteurs
- Gardez votre motivation jusqu’à la fin de votre carrière
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