Coaching de reconversion : construire et tester son nouveau projet professionnel

• Construire un nouveau projet professionnel de reconversion.
• Tester la faisabilité du projet avant de se lancer.
• Sécuriser le passage vers un nouveau métier choisi.

Salariés en réflexion ou en préparation de reconversion.

Avoir un projet de changement de métier, même flou.

• Faire le point sur le parcours et les motivations de changement.
• Identifier les compétences transférables vers un nouveau métier.
• Explorer les pistes de reconversion qui ont du sens pour la personne.
• Formuler un projet professionnel précis, chiffré et réaliste.
• Tester le projet par des enquêtes métier et des immersions courtes.
• Évaluer les besoins de formation et le budget nécessaires au projet.
• Anticiper les risques financiers et familiaux de la reconversion.
• Construire un plan d’action daté avec un calendrier réaliste.
• Préparer le discours de présentation du projet à l’entourage.
• Ajuster le projet à partir des résultats des premiers tests menés.

• Cadrer la reconversion et clarifier la situation de départ.
• Coacher la personne pour bâtir et tester son nouveau projet.
• Faire le bilan des tests et valider le plan de reconversion.

• Clarifiez un projet de reconversion aligné sur vos valeurs.
• Testez votre projet de métier avant de quitter votre emploi.
• Avancez avec un plan de reconversion daté, chiffré, solide.