PRESTATION

Coaching de préparation à un entretien d'embauche

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Objectifs

  • Préparer vos réponses aux questions d’un entretien d’embauche
  • Renforcer votre confiance et votre présence face au recruteur
  • Valoriser votre parcours avec un discours convaincant

Participants

Candidats convoqués à un entretien d’embauche

Pré-requis

Connaître le poste visé et l’entreprise qui reçoit en entretien

Description

  • Analyser l’offre d’emploi et les attentes du recruteur
  • Rechercher des informations sur l’entreprise et son secteur
  • Préparer la présentation de votre parcours en lien avec le poste
  • Lister les questions classiques et celles qui vous inquiètent
  • Construire des exemples de réussites pour illustrer vos réponses
  • Préparer des réponses aux questions sur vos points faibles
  • Définir vos questions à poser au recruteur en fin d’entretien
  • Travailler votre posture, votre voix et votre gestion du stress
  • Organiser une mise en situation filmée avec retour détaillé
  • Prévoir la tenue, le trajet et le suivi après l’entretien

Étapes

  • Analyser le poste visé et préparer vos arguments clés
  • Conduire une mise en situation avec retour de l’expert
  • Soigner votre préparation finale et le suivi après entretien

Bénéfices

  • Arrivez à l’entretien avec des réponses solides et préparées
  • Maîtrisez votre stress grâce à un entraînement ciblé
  • Laissez une impression positive et cohérente au recruteur

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Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.

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Nos tarifs

Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).

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