Objectifs
- Renforcer le leadership des dirigeants dans les groupes de luxe
- Accompagner la transmission des valeurs et des visions stratégiques
- Développer une culture managériale durable
Participants
Dirigeants de groupes de luxe, directeurs généraux et dirigeants familiaux
Pré-requis
Exercer des responsabilités de direction dans une organisation du luxe
Description
- Les groupes de luxe reposent souvent sur des cultures fortes
- Les dirigeants incarnent une vision stratégique et des valeurs historiques
- La transmission managériale devient un enjeu important
- Le coaching accompagne la réflexion sur le leadership
- Les dirigeants clarifient la vision à transmettre
- Les séances favorisent le développement des futurs leaders
- Le coaching soutient la cohérence culturelle des organisations
- Les discussions renforcent l’alignement stratégique des équipes
- La transmission des valeurs devient plus structurée
- Les dirigeants développent un leadership inspirant
- L’accompagnement renforce la continuité stratégique du groupe
Étapes
- Analyse de la culture managériale du groupe
- Identification des enjeux de transmission
- Séances de coaching en leadership stratégique
Bénéfices
- Renforcer le leadership des dirigeants
- Faciliter la transmission des valeurs
- Soutenir la continuité stratégique
Échanger avec un expert Apting
Prendre RDVFinancement
Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.
En savoir plusNos tarifs
Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).
Voir les tarifs