Coaching par l’improvisation théâtrale

• Libérer la spontanéité grâce à l’improvisation théâtrale.
• Renforcer l’aisance relationnelle par le jeu en situation.
• Développer l’écoute et la réactivité dans l’échange.

Salariés et équipes prêts à sortir de leur zone de confort.

Accepter de jouer des exercices d’improvisation en groupe.

• Accueillir le groupe et poser des règles de jeu sans jugement.
• Proposer des échauffements ludiques pour lever les inhibitions.
• Animer des exercices d’improvisation théâtrale en petits groupes.
• Travailler l’écoute active par des jeux de rôle improvisés en duo.
• Expérimenter l’acceptation des idées de ses partenaires de jeu.
• Stimuler la prise de risque et le lâcher-prise des participants.
• Analyser les ressentis après chaque exercice d’improvisation.
• Relier les apprentissages à des situations professionnelles.
• Jouer des scènes inspirées de vos réunions et de vos échanges.
• Identifier les comportements gagnants à transposer dans le travail.

• Cadrer les objectifs du coaching avec le groupe, le client.
• Animer les jeux d’improvisation théâtrale lors de l’atelier.
• Débriefer les apprentissages et définir les transpositions.

• Gagnez en spontanéité et en aisance dans vos échanges oraux.
• Renforcez votre écoute et votre réactivité face à l’imprévu.
• Découvrez le plaisir du jeu pour mieux coopérer au travail.