Coaching de dirigeant en difficulté

• Aider le dirigeant à traverser une période difficile
• Retrouver de la lucidité pour décider sous pression
• Remobiliser vos ressources personnelles et professionnelles

Dirigeants confrontés à des difficultés de gestion ou de climat

Être volontaire pour un accompagnement confidentiel

• Accueillir votre situation dans un cadre d’écoute confidentiel
• Faire le point sur la nature et l’origine des difficultés rencontrées
• Distinguer les urgences vitales de l’entreprise des sujets de fond
• Mesurer l’effet de la situation sur votre état et vos décisions
• Identifier les appuis possibles chez vos proches et vos conseils
• Aider à la prise de décision dans un contexte d’incertitude
• Préparer les échanges sensibles avec banque, associés et salariés
• Définir un plan d’action de redressement par ordre de priorité
• Orienter si besoin vers un avocat, un expert-comptable ou un médiateur
• Soutenir la mise en œuvre lors de rendez-vous rapprochés

• Écouter votre situation et distinguer les urgences vitales
• Construire votre plan de redressement et vos décisions
• Soutenir votre action lors de rendez-vous de suivi rapprochés

• Sortez de l’isolement avec un interlocuteur neutre et fiable
• Décidez avec recul malgré la pression et l’incertitude
• Repartez avec un plan d’action prioritaire et réaliste