Objectifs
- Accompagner un directeur achats dans sa prise de poste
- Clarifier sa posture, sa vision et ses priorités de pilotage
- Renforcer son leadership auprès des équipes et de la direction
Participants
Directeurs achats nouvellement nommés ou en transition
Pré-requis
Engagement personnel et disponibilité pour des séances régulières
Description
- Cadrer les objectifs du coaching avec le directeur achats
- Réaliser un état des lieux de sa fonction et de son contexte
- Clarifier sa vision et ses priorités pour la fonction achats
- Travailler sa posture face à la direction générale et aux métiers
- Préparer ses prises de parole auprès des équipes et des fournisseurs
- Aborder les situations managériales délicates rencontrées
- Définir la gouvernance et le pilotage de la performance achats
- Développer son réseau interne et ses alliances stratégiques
- Entraîner la prise de décision dans les arbitrages complexes
- Dresser le bilan du coaching et les pistes de poursuite
Étapes
- Définir les objectifs et le cadre du coaching de direction
- Conduire les séances de travail sur la posture et la vision
- Dresser le bilan du coaching et fixer les actions de suite
Bénéfices
- Gagnez en clarté sur votre rôle de directeur et vos priorités
- Renforcez votre légitimité auprès de la direction et des équipes
- Pilotez votre fonction achats avec davantage d’aisance
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