Coach agile

• Comprendre le rôle du coach agile dans les organisations
• Développer la culture et les pratiques agiles des équipes
• Piloter l’accompagnement des équipes vers l’autonomie

Coachs agiles, scrum masters, managers et chefs de projets

Avoir déjà pratiqué une méthode agile au sein d’une équipe

• Définir les missions, le rôle et la posture du coach agile en entreprise
• Rappeler les valeurs et les principes du manifeste agile aux équipes
• Diagnostiquer la maturité agile d’une équipe ou d’une organisation
• Accompagner les rôles de Scrum et les cérémonies de l’équipe agile
• Faciliter les ateliers, les rétrospectives et les prises de décision
• Transmettre les pratiques de Kanban et de gestion du flux de travail
• Aider les équipes à gérer le backlog et la valeur qu’elles produisent
• Coacher les managers vers un leadership au service des équipes
• Faire passer l’agilité à l’échelle avec des cadres adaptés au contexte
• Mesurer les progrès et ancrer l’amélioration continue dans l’équipe

• Réaliser un diagnostic de maturité agile d’une équipe projet
• Animer une rétrospective agile avec plan d’actions concret
• Construire un plan d’accompagnement agile sur un trimestre

• Guide de facilitation des rétrospectives d’équipe en agile
• Modèle de grille de maturité agile d’équipe à personnaliser
• Les 10 conseils pour réussir une transformation agile réelle