Coach agile, le métier

Objectifs

Comprendre le rôle du coach agile dans les organisations
Adopter une posture de facilitateur de changement culturel
Développer des interventions au service de l’autonomie des équipes
Favoriser l’émergence de dynamiques collaboratives et adaptatives

Participants

Coachs, scrum masters, managers de transformation

Pré-requis

Connaissances de base en agilité ou expérience terrain

Programme

Définir le rôle et les missions du coach agile
Distinguer les postures : coach, facilitateur, mentor, catalyseur
Identifier les leviers d’une transformation agile réussie
Accompagner le changement de culture et de posture managériale
Soutenir les équipes dans l’appropriation des principes agiles
Faciliter la mise en place de rituels d’intelligence collective
Intervenir à différents niveaux : équipe, organisation, leadership
Écouter les résistances et les besoins sous-jacents
Co-construire une vision partagée avec les parties prenantes
Utiliser des outils visuels et collaboratifs pour engager
Créer les conditions de la responsabilisation et de l’apprentissage
Adapter son accompagnement à la maturité agile de l’écosystème
Développer sa propre agilité et capacité d’adaptation

Exercices pratiques

Cartographier une organisation selon sa maturité agile
Expérimenter un atelier d’auto-organisation d’équipe
Co-construire un cadre de transformation avec un cas fictif
Explorer les postures à adopter selon les contextes

Aptibox

Kit de démarrage du coach agile en mission
10 postures clés du coach agile à incarner
Outils de diagnostic de maturité agile
Modèle d’accompagnement d’une transformation agile

Référence

COA26

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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