Chargé d’insertion sociale et professionnelle, le métier

Objectifs

Comprendre les missions et responsabilités du chargé d’insertion sociale et professionnelle dans l’accompagnement des publics en difficulté
Identifier les compétences nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre des parcours d’insertion adaptés aux besoins des bénéficiaires
Développer des aptitudes en gestion de projets d’insertion sociale et professionnelle, en partenariat avec les acteurs locaux
Acquérir des connaissances sur les politiques publiques d’insertion et les outils pour favoriser l’accès à l’emploi, la formation et la réinsertion sociale

Participants

Chargés d’insertion, travailleurs sociaux, conseillers en emploi, responsables de projets d’insertion, et toute personne impliquée dans l’accompagnement de publics en difficulté sociale et professionnelle

Pré-requis

Connaissance des politiques publiques d’insertion et des dispositifs d’aide à l’insertion professionnelle et sociale. Une formation en travail social, en gestion de projet ou en ressources humaines est un plus

Programme

Définir le rôle et les missions du chargé d’insertion sociale et professionnelle dans le cadre des politiques publiques et des dispositifs locaux
Évaluer les besoins sociaux et professionnels des bénéficiaires et construire un parcours d’insertion personnalisé
Identifier les obstacles à l’insertion (socio-économiques, familiaux, psychologiques, etc.) et adapter les solutions proposées
Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’insertion, en tenant compte de leurs compétences, aspirations et contraintes personnelles
Mettre en place des actions de formation, de qualification ou de réorientation professionnelle pour renforcer l’employabilité des bénéficiaires
Organiser des ateliers de préparation à la recherche d’emploi, de rédaction de CV, et de développement des compétences transversales (communication, confiance en soi, etc.)
Assurer un suivi individuel régulier des bénéficiaires pour évaluer leur progression et adapter le parcours d’insertion si nécessaire
Développer des partenariats avec les entreprises, les associations, les acteurs de la formation et d’autres institutions pour faciliter l’insertion des publics
Participer à l’orientation vers des dispositifs d’aide spécifiques (logement, santé, mobilité, etc.) en fonction des besoins identifiés
Assurer la médiation entre les bénéficiaires, les employeurs et les partenaires institutionnels pour favoriser l’accès à l’emploi et à la formation
Mettre en œuvre des actions collectives d’insertion, telles que des ateliers, des événements de recrutement ou des rencontres avec des employeurs
Appliquer les outils d’évaluation des parcours d’insertion pour mesurer l’impact des actions menées et proposer des améliorations

Exercices pratiques

Simuler un entretien d’accompagnement avec un bénéficiaire pour évaluer ses besoins sociaux et professionnels et proposer un parcours personnalisé
Élaborer un plan d’action d’insertion en partenariat avec des entreprises locales et des organismes de formation
Organiser un atelier collectif sur la rédaction de CV et la préparation à un entretien d’embauche, en prenant en compte les besoins spécifiques des bénéficiaires
Analyser une situation d’échec d’insertion et proposer des ajustements dans le parcours d’accompagnement pour mieux répondre aux besoins du bénéficiaire

Aptibox

Check-list des étapes clés dans la construction d’un parcours d’insertion sociale et professionnelle
10 conseils pour réussir l’insertion professionnelle des publics en difficulté
Répertoire des dispositifs publics et des partenaires locaux pour l’insertion sociale et professionnelle
Méthodologie pour évaluer et suivre l’évolution des bénéficiaires dans leur parcours d’insertion

Référence

MET55

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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