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Changement : créer et communiquer l’urgence

Objectifs

  • Comprendre le rôle de l’urgence dans la réussite d’un changement
  • Savoir créer un sentiment d’urgence mobilisateur
  • Communiquer efficacement pour engager rapidement les équipes

Participants

  • Managers, chefs de projet, responsables RH, communication

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Définir la notion d’urgence dans la conduite du changement
  • Comprendre les enjeux et risques d’un manque d’urgence
  • Identifier les leviers pour créer un sentiment d’urgence
  • Analyser le contexte et les messages clés à transmettre
  • Construire une communication claire et impactante
  • Donner du sens et rendre le changement concret
  • Mobiliser rapidement les parties prenantes
  • Gérer les résistances face à l’urgence
  • Maintenir la dynamique et l’engagement dans le temps
  • Suivre les actions et ajuster la communication

Exercices pratiques

  • Analyse d’un projet de changement
  • Élaboration d’un plan de communication d’urgence
  • Simulation de prise de parole

Aptibox

  • Check-list communication du changement
  • Guide des messages impactants
  • Outils de suivi de l’engagement
Référence
CHT02
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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