Changement : créer et communiquer l’urgence

Objectifs

Comprendre l’importance de créer et de communiquer l’urgence d’un changement dans l’organisation
Identifier les stratégies pour motiver les équipes à agir rapidement face au changement
Mettre en place des actions pour favoriser une prise de décision rapide et une mise en œuvre efficace
Assurer un suivi de l’urgence créée pour maintenir l’élan et l’adhésion au changement

Participants

Responsables RSE, managers, chefs de projet, responsables communication

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir ce qu’est l’urgence de changement et pourquoi elle est nécessaire dans certaines situations
Identifier les moyens de créer un sentiment d’urgence au sein de l’entreprise (analyse de la situation, enjeux futurs)
Utiliser la communication pour accélérer la perception de l’urgence du changement chez les collaborateurs
Mettre en place des actions de communication percutantes pour expliquer les raisons du changement
Créer une vision claire du changement et des bénéfices immédiats pour les employés
Assurer un engagement rapide de la part des parties prenantes pour initier rapidement les actions
Suivre les progrès réalisés et ajuster les actions pour maintenir la dynamique de changement
Gérer les résistances liées à l’urgence en apportant des réponses claires et adaptées
Maintenir la pression tout en garantissant une mise en œuvre efficace et mesurable du changement

Exercices pratiques

Analyser un projet de changement et créer un plan pour communiquer son urgence
Élaborer une stratégie de communication pour sensibiliser les équipes à l’urgence d’un changement
Créer un tableau de suivi des actions urgentes liées à un changement spécifique
Simuler une réunion pour communiquer l’urgence du changement et initier des actions immédiates

Aptibox

Check-list des actions pour créer et communiquer l’urgence d’un changement
Les 10 meilleures pratiques pour gérer le changement en créant un sentiment d’urgence
Le répertoire des outils pour activer l’urgence dans la gestion du changement
Méthodologie pour structurer la communication d’urgence d’un changement

Référence

CHT02

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
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