Burn-out : identifier et accompagner les collaborateurs fragiles

Objectifs

Comprendre les mécanismes et les signes du burn-out
Identifier les collaborateurs à risque et agir précocement
Mettre en place des actions d’accompagnement et de prévention durables

Participants

Managers, responsables RH, psychologues du travail, équipes de direction

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir le burn-out et ses manifestations (physiques, émotionnelles, comportementales)
Identifier les facteurs de risque organisationnels et individuels
Repérer les signaux faibles et situations à risque
Comprendre le rôle du manager dans la prévention
Mettre en place des actions de prévention (organisation, charge de travail, reconnaissance)
Développer un environnement de travail soutenant et équilibré
Accompagner les collaborateurs fragilisés (écoute, orientation, soutien)
Gérer le retour au travail après un burn-out
Communiquer sur les dispositifs d’aide disponibles
Suivre et évaluer les actions de prévention

Exercices pratiques

Analyse d’une situation de burn-out
Élaboration d’un plan de prévention
Simulation d’un entretien avec un collaborateur fragilisé

Aptibox

Check-list de prévention du burn-out
Guide d’accompagnement des collaborateurs fragiles
Outils de suivi et d’évaluation

Référence

QVT04

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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