BPJEPS : Animateur

Objectifs

Découvrir le rôle de l’animateur socioculturel diplômé BPJEPS
Comprendre les enjeux éducatifs et sociaux de l’animation
Identifier les compétences pédagogiques et relationnelles clés

Participants

Futurs animateurs, professionnels de l’animation, personnes en reconversion

Pré-requis

Expérience dans l’animation souhaitée, PSC1 conseillé

Programme

Présentation du BPJEPS animation sociale ou loisirs tous publics
Missions et postures de l’animateur socioculturel
Méthodologie de projet : diagnostic, conception, mise en œuvre, évaluation
Animation de temps collectifs : jeux, débats, ateliers culturels et citoyens
Adaptation aux publics : enfants, ados, publics en difficulté, seniors…
Cadre réglementaire et responsabilités de l’animateur
Partenariats institutionnels et ancrage territorial
Promotion des valeurs de la République et de la citoyenneté
Création de lien social et prévention de l’exclusion
Travail en équipe et co-construction avec les publics
Communication professionnelle : outils, supports, réseaux
Accès à la formation : exigences, UC, certification
Témoignages de terrain et retours d’expérience

Exercices pratiques

Élaborer un projet d’animation complet (objectifs, activités, évaluation)
Concevoir une animation autour d’un thème de société
Identifier ses forces et axes de progression en tant qu’animateur
Simuler une animation avec retour collectif

Aptibox

Fiche métier animateur BPJEPS
Modèle de projet d’animation
Guide des UC et des attendus du BPJEPS
Répertoire de structures d’accueil en stage

Référence

SOC49

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

290,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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