Bilan social et indicateurs RSE

Objectifs

Identifier les composantes essentielles du bilan social d’une organisation.
Sélectionner les indicateurs sociaux clés du reporting extra-financier.
Structurer un reporting social conforme aux cadres RSE et ESG.

Participants

Responsables RH, RSE, finance et contrôleurs de gestion.

Pré-requis

Connaissance de base des enjeux RSE et des obligations sociales.

Programme

Définir le rôle du bilan social dans la stratégie RSE de l’entreprise.
Identifier les obligations légales liées au reporting social.
Sélectionner les indicateurs sociaux : emploi, égalité, santé, dialogue.
Structurer les données sociales avec traçabilité et fiabilité.
Croiser données sociales, financières et extra-financières ESG.
Comprendre les référentiels : GRI, CSRD, EFRAG et ISO 26000.
Intégrer la dimension sociale dans la double matérialité.
Analyser l’impact des politiques RH sur la performance sociale.
Concevoir un reporting adapté aux parties prenantes internes et externes.
Visualiser et communiquer efficacement les indicateurs sociaux.

Exercices pratiques

Élaborer un bilan social simplifié à partir de données RH.
Identifier les écarts avec la CSRD et proposer des actions correctives.
Construire un tableau de bord RH de suivi des indicateurs sociaux.

Aptibox

Modèle de bilan social conforme aux exigences réglementaires.
Fiche comparative des référentiels GRI, CSRD et ISO 26000.
Checklist d’audit de la qualité des données sociales.

Référence

FDR05

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
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