Bilan de compétences pour particuliers

• Faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations
• Définir un projet professionnel réaliste et cohérent avec votre profil
• Établir un plan d’action pour réussir votre évolution

Salariés, indépendants et demandeurs d’emploi

Être volontaire et disposé à s’impliquer dans la démarche

• Cadrer la démarche et recueillir vos attentes lors du premier entretien
• Retracer votre parcours personnel, scolaire et professionnel
• Identifier vos compétences, vos acquis et vos points d’appui
• Explorer vos intérêts, vos valeurs et vos motivations profondes
• Faire passer des tests ou questionnaires pour objectiver votre profil
• Étudier des pistes professionnelles et en vérifier la faisabilité
• Mener des enquêtes auprès de professionnels des métiers envisagés
• Confronter vos pistes à vos contraintes personnelles et financières
• Formaliser le projet retenu et les étapes pour le réaliser
• Remettre un document de synthèse confidentiel et un suivi après le bilan

• Mener la phase préliminaire et recueillir vos attentes
• Conduire les entretiens, tests et enquêtes d’exploration
• Remettre la synthèse écrite du bilan et planifier le suivi

• Faites le point sur votre parcours avec un regard neutre
• Clarifiez votre projet avec des éléments fiables et objectifs
• Repartez avec un plan d’action utile à votre évolution