Bien-être et pression dans les métiers médias 

• Repérer les sources de pression propres aux métiers des médias
• Prévenir l’épuisement des équipes en rythme d’actualité continue
• Mettre en place des pratiques collectives de prévention

Managers, DRH, journalistes, chefs de projet de production

Aucun pré-requis, expérience du secteur des médias bienvenue

• Identifier les facteurs de stress des rédactions et des tournages
• Mesurer l’effet des horaires décalés et de l’astreinte sur la santé
• Reconnaître l’épuisement et le stress traumatique chez les reporters
• Évaluer l’exposition aux images violentes et au harcèlement en ligne
• Analyser le rôle de la pression de l’audience sur le bien-être
• Distinguer risques psychosociaux, charge de travail et conflits d’équipe
• Adopter des pratiques managériales qui soutiennent sans infantiliser
• Organiser des temps de récupération après les couvertures éprouvantes
• Mobiliser médecine du travail, cellule d’écoute et représentants élus
• Suivre le climat social avec des indicateurs et des retours d’équipe

• Analyser une surcharge de travail dans une équipe de montage
• Préparer l’entretien d’un reporter revenu de zone sensible
• Élaborer un plan de prévention pour une rédaction en continu

• Check list de repérage des signaux d’alerte dans une équipe
• Guide d’entretien de soutien après une couverture difficile
• Fiche repère des ressources internes et externes de soutien