Objectifs
- Évaluer la rentabilité des activités et des dossiers du cabinet
- Identifier les sources de marge et les zones de perte
- Proposer des leviers d’amélioration de la performance économique
Participants
Associés, directeurs administratifs et financiers de cabinets
Pré-requis
Disposer des données de facturation et de temps passés
Description
- Cadrer le périmètre de l’audit et les indicateurs retenus
- Collecter les données de facturation, de temps et de charges
- Analyser la rentabilité par client, par dossier et par pratique
- Comparer les taux horaires, les honoraires et le temps réel
- Repérer les dossiers déficitaires et les dérives de budget
- Examiner l’organisation de la production et ses coûts cachés
- Évaluer l’impact de la structure de l’équipe sur la marge
- Identifier les leviers de pricing, de délégation et de recouvrement
- Chiffrer l’effet attendu des actions de redressement proposées
- Restituer le rapport d’audit et le plan d’action priorisé
Étapes
- Collecter les données et cadrer les indicateurs de rentabilité
- Analyser les dossiers, les clients et les pratiques du cabinet
- Restituer le rapport d’audit et les leviers d’amélioration
Bénéfices
- Identifiez où votre cabinet gagne et perd de l’argent
- Pilotez votre rentabilité avec des indicateurs fiables
- Priorisez vos actions grâce à un plan d’amélioration chiffré
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