Attirer et fideliser les talents

Objectifs

Identifier les leviers pour attirer les talents dans l’entreprise
Développer des stratégies de fidélisation des talents à long terme
Mettre en place une marque employeur forte et attractive
Créer un environnement de travail qui favorise la rétention des talents

Participants

Responsables RH, managers, dirigeants, recruteurs, toute personne impliquée dans le développement des talents au sein de l’entreprise

Pré-requis

Avoir une connaissance de base en gestion des ressources humaines

Programme

Définir ce que signifie “attirer et fidéliser les talents” dans le contexte actuel
Élaborer une marque employeur attractive et crédible
Comprendre les attentes des talents et ajuster les offres d’emploi en conséquence
Créer des parcours d’intégration qui favorisent la rétention des nouveaux talents
Analyser les facteurs clés de la fidélisation des talents : reconnaissance, évolution, culture d’entreprise
Mettre en place des programmes de développement professionnel pour les talents
Offrir des perspectives d’évolution claires et motivantes
Développer une politique de rémunération et de bénéfices compétitive
Créer un environnement de travail épanouissant et inclusif
Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la satisfaction des talents
Organiser des initiatives de bien-être au travail pour maintenir l’engagement
Fidéliser les talents via des opportunités de développement personnel et professionnel
Gérer les départs : stratégies pour maintenir l’engagement même lors des transitions

Exercices pratiques

Élaborer un plan de marque employeur pour attirer des talents
Analyser des exemples de fidélisation réussie et proposer des améliorations
Réaliser un audit des pratiques de rétention dans son entreprise
Organiser un entretien de suivi avec un talent clé pour évaluer ses besoins de développement

Aptibox

Guide pour construire et renforcer sa marque employeur
Liste des facteurs clés de fidélisation des talents à mettre en place
Modèle de suivi de satisfaction des employés
Check-list des meilleures pratiques de fidélisation et de rétention des talents

Référence

MRH02

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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