Objectifs
- Résoudre collectivement un problème bloquant pour l’équipe.
- Mobiliser l’intelligence collective sur les causes racines.
- Aboutir à un plan d’action partagé et réellement applicable.
Participants
Équipes et managers confrontés à un problème récurrent.
Pré-requis
Identifier un problème concret à traiter avec le groupe.
Description
- Cadrer le problème à résoudre avec le commanditaire de l’atelier.
- Constituer un groupe de participants représentatif du problème.
- Préparer le déroulé et le matériel de l’atelier de résolution.
- Faire formuler le problème en une phrase claire et partagée par tous.
- Explorer les causes racines grâce à des outils collaboratifs.
- Générer de nombreuses pistes de solutions par le brainstorming.
- Prioriser les solutions selon leur impact et leur faisabilité.
- Transformer les solutions retenues en actions datées et concrètes.
- Nommer un responsable et une échéance pour chaque action retenue.
- Restituer un compte rendu illustré des décisions du collectif.
Étapes
- Cadrer le problème à traiter et monter l’atelier collectif.
- Animer l’atelier de résolution collective de vos problèmes.
- Formaliser le plan d’action et suivre l’application réelle.
Bénéfices
- Réglez durablement les problèmes qui freinent votre équipe.
- Profitez d’une animation neutre libérant la parole de tous.
- Fédérez tout le groupe autour de solutions co-construites.
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