Objectifs
- Mieux comprendre ses émotions et leur impact au travail.
- Apprendre à réguler les émotions dans les situations tendues.
- Transmettre des outils pour exprimer ses émotions avec justesse.
Participants
Collaborateurs et managers soumis à de fortes émotions.
Pré-requis
Aucun, une participation volontaire est souhaitable.
Description
- Accueillir le groupe et poser un cadre de confiance et d’écoute.
- Expliquer le rôle des émotions dans les décisions et les relations.
- Lister les émotions les plus fréquentes de chaque participant.
- Repérer les déclencheurs d’émotions dans le quotidien de travail.
- Rejouer des scénarios de tension : critique, urgence, désaccord.
- Faire expérimenter la respiration et le recul face à l’émotion forte.
- Transmettre une méthode pour exprimer une émotion sans heurt.
- Partager les stratégies qui fonctionnent déjà dans le groupe.
- Construire pour chacun un plan de régulation à appliquer au bureau.
- Clôturer l’atelier par un bilan et les engagements de chacun.
Étapes
- Repérer les émotions et leurs déclencheurs dans le métier.
- Expérimenter les outils de gestion des émotions en atelier.
- Définir un plan personnel de régulation des émotions fortes.
Bénéfices
- Comprenez vos émotions afin de mieux les gérer au travail.
- Désamorcez les situations tendues avec davantage de calme.
- Exprimez ce que vous ressentez sans froisser vos collègues.
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