Atelier de co-construction de la vision d’équipe

• Co-construire une vision d’équipe claire et partagée.
• Aligner chaque membre autour d’une ambition commune.
• Traduire la vision d’équipe en priorités opérationnelles.

Équipes, managers et responsables de service en projet.

Réunir l’équipe concernée autour d’un temps d’échange.

• Cadrer avec la direction les attentes sur la vision d’équipe.
• Réaliser un état des lieux de la situation actuelle de l’équipe.
• Recueillir les attentes et les valeurs de chaque membre présent.
• Organiser un atelier de co-construction de la vision d’équipe.
• Faire émerger une ambition commune à partir des idées de tous.
• Reformuler la vision d’équipe en quelques phrases mobilisatrices.
• Décliner la vision en objectifs trimestriels et en priorités.
• Définir les engagements réciproques et les règles de vie commune.
• Prévoir des repères pour faire vivre la vision au quotidien du service.
• Remettre une synthèse illustrée de la vision à tous les membres.

• Recueillir les attentes de vos équipes et monter l’atelier.
• Animer l’atelier de co-construction de la vision d’équipe.
• Décliner la vision en plan d’action et en rituels d’équipe.

• Fédérez votre équipe autour d’une vision nette et motivante.
• Stimulez l’engagement de tous les membres dans votre projet.
• Alignez les priorités de l’équipe sur une ambition partagée.