Approches d’apprentissage expérientiel

Objectifs

Comprendre les principes de l’apprentissage expérientiel
Concevoir des expériences d’apprentissage actives
Faciliter la réflexion et l’ancrage des apprentissages

Participants

Formateurs, coachs, responsables RH, et toute personne impliquée dans la conception ou l’animation de formations basées sur l’apprentissage pratique

Pré-requis

Aucun

Programme

Comprendre les fondamentaux de l’apprentissage expérientiel
Découvrir les modèles clés (Kolb, Dewey)
Comprendre le cycle apprentissage-action-réflexion
Concevoir des expériences pédagogiques
Utiliser simulations et mises en situation
Favoriser l’engagement des apprenants
Intégrer des phases de réflexion
Adapter les expériences aux profils
Donner du feedback efficace
Évaluer les apprentissages

Exercices pratiques

Concevoir une activité expérientielle
Animer une mise en situation avec phase de débrief structurée
Analyser une activité et proposer des améliorations pédagogiques

Aptibox

Modèle de conception d’une activité expérientielle (objectif, déroulé, débrief)
Grille de débriefing et de questionnement réflexif
Fiche pratique sur les modèles d’apprentissage (cycle de Kolb simplifié)

Référence

FOR09

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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