Animation d’un parcours de sensibilisation au handicap

• Sensibiliser vos équipes au handicap par un parcours immersif.
• Faire évoluer les représentations sur les situations de handicap.
• Favoriser l’inclusion et la bienveillance au travail.

Collaborateurs et managers à sensibiliser au handicap.

Aucun, ce parcours est ouvert à tous les collaborateurs.

• Cerner vos enjeux de sensibilisation et d’inclusion au travail.
• Concevoir un parcours de sensibilisation au handicap adapté.
• Mettre en place des ateliers sur les handicaps moteur, visuel, auditif.
• Accueillir les participants et poser un cadre respectueux de chacun.
• Animer les mises en situation par petits groupes sur chaque atelier.
• Faire vivre des difficultés du quotidien en situation de handicap.
• Associer, si possible, des personnes concernées au parcours.
• Recueillir les ressentis après chaque atelier du parcours immersif.
• Présenter les bonnes pratiques d’accueil et de communication.
• Débriefer les actions d’inclusion à mettre en œuvre dans vos équipes.

• Concevoir un parcours adapté à vos enjeux et à vos locaux.
• Animer les ateliers de mise en situation en petits groupes.
• Débriefer et dégager des actions d’inclusion à mener demain.

• Changez le regard de vos équipes sur le handicap au travail.
• Renforcez l’inclusion et la bienveillance dans l’entreprise.
• Disposez de bonnes pratiques concrètes à appliquer demain.