Analyser les offres et attribuer un marché

• Analyser les candidatures et les offres selon des critères objectifs
• Classer les offres et motiver rigoureusement la décision
• Attribuer le marché en sécurisant la procédure juridiquement

Acheteurs publics, membres de commission, juristes, élus locaux

Connaissance des règles de passation des marchés publics

• Définir les étapes de l’analyse des candidatures et des offres
• Vérifier la recevabilité des candidatures et des pièces fournies
• Contrôler la régularité et l’acceptabilité de chaque offre reçue
• Détecter une offre anormalement basse et demander des justificatifs
• Appliquer les critères et sous-critères de jugement annoncés
• Noter les offres techniques de façon traçable et reproductible
• Négocier avec les candidats lorsque la procédure le permet
• Rédiger le rapport d’analyse des offres et sa motivation écrite
• Notifier les décisions de rejet et respecter le délai de suspension
• Archiver la procédure et anticiper les recours des candidats

• Noter trois offres techniques à partir d’une grille de critères
• Rédiger la motivation de rejet d’une offre non retenue
• Traiter une offre anormalement basse à partir d’un cas réel

• Modèle de rapport d’analyse des offres d’un marché public
• Fiche repère du traitement d’une offre anormalement basse
• Check list de contrôle avant la notification de la décision