Aligner la stratégie avec la culture et la mission de l’entreprise

Objectifs

Comprendre l’importance de la culture et de la mission dans la stratégie
Identifier les écarts entre la stratégie actuelle et la mission d’entreprise
Assurer la cohérence entre valeurs, vision et décisions stratégiques

Participants

Dirigeants, managers, responsables RH et stratégiques

Pré-requis

Connaissance de la mission et des valeurs de l’entreprise

Programme

Définir la mission, la culture et la stratégie d’entreprise
Comprendre le rôle de la culture dans la mise en œuvre stratégique
Identifier les valeurs fondamentales et leur impact sur la stratégie
Analyser les écarts entre stratégie et culture organisationnelle
Évaluer l’alignement entre décisions stratégiques et mission d’entreprise
Adapter la stratégie aux spécificités culturelles de l’organisation
Mettre en place des actions favorisant l’intégration des valeurs
Engager les collaborateurs dans le processus stratégique
Construire des indicateurs pour mesurer l’alignement stratégique
Anticiper les résistances au changement et ajuster la stratégie

Exercices pratiques

Analyser l’adéquation entre stratégie et culture d’entreprise
Identifier les actions clés pour aligner culture et stratégie
Simuler la présentation d’une stratégie alignée aux parties prenantes

Aptibox

Check-list des éléments clés d’un alignement stratégique réussi
Les 10 bonnes pratiques pour relier culture, mission et stratégie
Méthodologie pour ajuster la stratégie en fonction de la mission d’entreprise

Référence

DGA04

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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